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España: acuerdos de aumento salarial vs inflación

Explora los acuerdos de aumento salarial en España y su impacto en la inflación. Mantente informado con las últimas perspectivas, análisis y tendencias de Coface News.

Algunas disparidades sectoriales

 

El 2021 finalizó con un aumento salarial promedio anual del 1.47%, según lo acordado en los convenios colectivos. Este es el aumento más bajo desde 2017, pero también la primera vez desde entonces que el aumento salarial acordado en los convenios colectivos es inferior a la tasa promedio de inflación del año: 3.1% en 2021, según datos preliminares del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Sin embargo, existen disparidades sectoriales significativas: aunque los aumentos salariales alcanzaron el 2.4% en la construcción y el 3.3% en información y comunicaciones, la hostelería (+0.8%) y la industria (+1.2%) experimentaron aumentos por debajo de la media.

 

Un poder adquisitivo en descenso

Según datos publicados por el Ministerio de Trabajo de España, el 94% de los trabajadores acordó aumentos salariales por debajo de la inflación en 2021. Por un lado, esto significa que una gran parte de los trabajadores habrá perdido poder adquisitivo en 2021, lo que ralentizará la recuperación del consumo de los hogares (que aún estaba un 7% por debajo de su nivel prepandémico a finales de septiembre de 2021). Por otro lado, también frena los efectos de segunda ronda de la inflación, que se espera que se modere gradualmente a lo largo de 2022.

Cabe destacar que, como cada año, la gran mayoría de los convenios colectivos de 2021 (85% del total) se firmaron en enero de 2021, cuando la última cifra de inflación conocida era negativa (-0.5% en diciembre de 2020). Por lo tanto, es posible que los convenios colectivos de 2022, la mayoría de los cuales deberían firmarse en enero, resulten en aumentos salariales mucho más altos, en un contexto de fuertes aumentos de precios (+6.7% en diciembre de 2021). Sin embargo, esto no está garantizado, ya que los pocos convenios colectivos firmados entre octubre y diciembre de 2021 acordaron aumentos salariales de alrededor del 1.5%, a pesar de que la inflación ya era alta.

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